Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayımlanan yeni duyuru ile üniversitenin Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacağı açıklandı. 2026 yılı kapsamında yayımlanan bu ilan doğrultusunda, kamu bilişim alanında kariyer yapmak isteyen deneyimli adaylar için önemli bir fırsat sunuluyor. Üniversite bünyesinde gerçekleştirilecek alım kapsamında toplam 3 sözleşmeli bilişim personelinin istihdam edilmesi planlanıyor.

Alım süreci, kamu kurumlarında bilişim personeli çalıştırılmasını düzenleyen mevzuat kapsamında gerçekleştirilecek. Bu kapsamda ilan, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesine dayanılarak yayımlandı. Ayrıca süreç, 31 Aralık 2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda yürütülecek.

Bu ilan, özellikle büyük ölçekli bilgi işlem altyapılarında deneyimi bulunan yazılım ve sistem uzmanları için dikkat çekici bir fırsat olarak öne çıkıyor.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından yapılacak alımlar iki farklı pozisyon için gerçekleştirilecek.

İlk pozisyon Sistem Uzmanı (Linux) kadrosu olarak duyuruldu. Bu kadro için 1 kişi alınacak. Sözleşme ücretinin üst sınırı ise belirlenen tavan ücretin üç katına kadar çıkabilecek.

İkinci pozisyon ise Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosu. Bu pozisyon için toplam 2 kişi istihdam edilecek. Bu pozisyon için belirlenen sözleşme ücretinin üst sınırı ise tavan ücretin dört katına kadar olabilecek.

Bu durum, özellikle kamu bilişim personeli maaşları açısından oldukça dikkat çekici bir unsur olarak değerlendiriliyor. Çünkü sözleşmeli bilişim personeli kadrolarında maaşlar normal kamu maaşlarına göre oldukça yüksek olabiliyor.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Adayların başvurularını yalnızca elektronik ortam üzerinden yapmaları gerekiyor. Başvurular e-Devlet sistemi üzerinden gerçekleştirilecek.

Başvurular şu platformlar üzerinden yapılabilecek:

1. Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu
2. e-Devlet üzerinden Yıldız Teknik Üniversitesi başvuru ekranı

Başvuruların şahsen yapılması mümkün olmayacak. Aynı şekilde posta yoluyla yapılan başvurular da kabul edilmeyecek.

Başvuru süresi ise ilan tarihinden itibaren 15 gün olarak açıklandı. Bu nedenle adayların belirtilen süre içerisinde başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

Başvuru sırasında sistem üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir” ibaresinin görünmesi büyük önem taşıyor. Bu ibarenin görülmediği başvurular geçerli sayılmayacak.

Başvuruda Aranan Genel Şartlar

Başvuru yapacak adayların öncelikle kamu personeli olabilmek için gerekli genel şartları sağlamaları gerekiyor. Bu şartlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen kriterlere uygunluk bulunuyor.

Ayrıca adayların belirli bölümlerden mezun olmaları gerekiyor. Özellikle aşağıdaki mühendislik bölümleri öncelikli olarak kabul ediliyor:

1. Bilgisayar Mühendisliği
2. Yazılım Mühendisliği
3. Elektrik Mühendisliği
4. Elektronik Mühendisliği
5. Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
6. Endüstri Mühendisliği

Bunun dışında bazı farklı bölümlerden mezun adaylar da başvuru yapabilecek. Örneğin:

1. Matematik
2. Fizik
3. İstatistik
4. Bilgisayar teknolojileri ile ilgili bölümler

Ancak bu adaylar bazı pozisyonlar için farklı ücret sınırlarına tabi olacak.

Mesleki Tecrübe Şartı

İlanda dikkat çeken en önemli şartlardan biri de mesleki tecrübe konusu.

Adayların;

1. Ücret tavanı iki katı olan pozisyonlar için en az 3 yıl
2. Diğer pozisyonlar için en az 5 yıl

bilişim alanında deneyime sahip olmaları gerekiyor.

Bu deneyim;

1. Kamu kurumlarında bilişim personeli olarak çalışılmış süreler
2. Özel sektörde SGK primi ödenmiş bilişim hizmetleri

gibi belgelerle kanıtlanmak zorunda.

Programlama Bilgisi Şartı

Adayların güncel programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemeleri gerekiyor.

Ayrıca bilgisayar donanımı, ağ yönetimi ve sistem güvenliği gibi konularda bilgi sahibi olmaları da şartlar arasında yer alıyor.

Bunun yanı sıra adayların;

1. Analitik düşünme becerisine sahip olması
2. Yeni teknolojileri takip edebilmesi
3. Takım çalışmasına yatkın olması
4. Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi

bekleniyor.

Sistem Uzmanı (Linux) İçin Aranan Özellikler

Linux Sistem Uzmanı kadrosu için oldukça teknik ve detaylı şartlar belirlenmiş durumda.

Bu pozisyona başvuru yapacak adayların özellikle aşağıdaki alanlarda deneyimli olmaları bekleniyor:

1. Linux sunucu kurulumu ve yönetimi
2. TCP/IP, VLAN ve routing konuları
3. Docker ve Kubernetes platformları
4. VMware veya KVM gibi sanallaştırma teknolojileri
5. Ansible ile otomasyon süreçleri
6. Zabbix veya Puppet gibi sistem izleme araçları

Ayrıca veri depolama sistemleri, RAID yapıları, SAN ve NAS cihazları hakkında bilgi sahibi olunması da tercih edilen nitelikler arasında bulunuyor.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Şartları

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosu için ise oldukça üst düzey deneyim aranıyor.

Bu pozisyon için adayların;

1. .NET Framework ve .NET Core platformlarında en az 5 yıl deneyimli olması gerekiyor.
2. Büyük ölçekli yazılım projelerinde görev almış olması bekleniyor.
3. Microservice mimarileri ve dağıtık sistemler konusunda ileri seviyede bilgi sahibi olması gerekiyor.

Ayrıca;

1. RESTful servisler
2. veri tabanı yönetimi
3. CI/CD süreçleri
4. Docker gibi container teknolojileri

konularında da deneyim aranıyor.

Bunun yanında Cloud platformları (Azure, AWS, GCP) ve DevOps bilgisi olan adaylar tercih sebebi olarak değerlendirilecek.

Başvurular Nasıl Değerlendirilecek?

Başvuruların değerlendirilmesinde iki temel kriter kullanılacak.

Bunlar:

1. KPSS P3 puanı
2. Yabancı dil puanı (YDS veya eşdeğeri)

Değerlendirme şu şekilde yapılacak:

1. KPSS puanının %70’i
2. Yabancı dil puanının %30’u

Bu hesaplama sonucunda adaylar sıralanacak. Daha sonra her kadro için 10 katı aday sınava çağrılacak.

Sınav Süreci Nasıl Olacak?

Adaylar yazılı veya sözlü / uygulamalı sınava tabi tutulacak.

Sınavda sorulacak konular doğrudan ilan metninde belirtilen teknik konular olacak. Yani adayların uzmanlık alanlarına yönelik sorularla değerlendirilmeleri planlanıyor.

Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilecek ve başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak gerekecek.

Sonuçların Açıklanması

Sınav sonucunda başarılı olan adaylar başarı sırasına göre belirlenecek. Her kadro için asil ve yedek listeler oluşturulacak.

Sonuçlar:

1. Yıldız Teknik Üniversitesi resmi internet sitesi
2. Kariyer Kapısı platformu

üzerinden ilan edilecek.

Güvenlik Soruşturması Şartı

Sınavı kazanan adaylar için ayrıca güvenlik soruşturması yapılacak.

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda uygun görülmeyen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecek.